Текущий посетитель: Гость  [Вход]   
  Ваши ссылки здесь:
Версии сайтов сообщества для карманных устройств.
www.newlegal.mobi
  Ваши ссылки здесь:
О сервисах администрирования доменов и регистрации доменных имён.
dev.namespace.su
 

 Количество вопросов — 134852 Количество ответов — 164642
 Инсайд: Микроконсультация или Вопросы-ответы на Вашем сайте

  ВОПРОС


Отправляйте платный SMS (Дополнительно: Операторы, Страны и Тарифы) для придания вопросу особого статуса (сначала опубликовав свой бесплатный вопрос):
Такой статус выделяет Ваш вопрос (цветом) и выводит его в самое начало ленты вопросов, привлекая к нему внимание Специалистов. В начале ленты Ваш вопрос будет находиться 24 часа, которые начнут истекать после первого же ответа Специалиста. Вы имеете возможность отправлять неограниченное количество SMS. Каждое из них, добавляет следующие 24 часа для отображения Вашего вопроса в начале ленты вопросов.
Помните, деньги, уплаченные Вами при отправке SMS, будут зачислены лучшему из Специалистов, которого Вы определите, получив ответы на свой вопрос (если укажете в SMS свой email). Механизм определения прост — Ваш переход по ссылке [Этот ответ лучший], в ответе, полученном на email, указанный в SMS.
Обратите особое внимание! Текст SMS должен точно соответствовать тексту, сгенерированному формой, которая находится ниже (включая Ваш реальный email). Учитывайте, пожалуйста, что в Украине на стоимость SMS начисляется НДС (мы указываем стоимость с учётом НДС) и 7,5% сбор в Пенсионный фонд, без учёта, начисленного НДС.
Вместо отправки платного SMS (Дополнительно: Платежи через Webmoney Transfer) Вы вправе воспользоваться платёжной системой Webmoney.ru. Для этого:
Воспользуйтесь кнопкой [Заплатить Webmoney RUR (цена)] (готовится к запуску...), (вместо (цена), указана сумма платежа в российских рублях за придание Вашему вопросу особого статуса). Используя для платежей платёжную систему Webmoney Transfer, Вы экономите деньги, так как цена за присвоение вопросу особого статуса, почти в два раза ниже стоимости платного SMS.
С любыми проблемами, связанными с присвоением вопросу особого статуса, обращайтесь в службу поддержки.
* Выберите страну, в которой находитесь:
* Выберите своего сотового оператора:
* Отправьте этот текст в виде SMS (замените Ваш@email на Ваш реальный email):
* Отправляйте одно SMS на этот номер:
* Стоимость отправки одного SMS-сообщения (с НДС (кроме физ.лиц Беларуси)):
   


131494 ЮриспруденцияТрудовое законодательство
20.12.2009
17:15
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Я работаю на предприятии более 20 лет, никаких нареканий никогда не было, а сейчас пошел конфликт с начальником, постоянно ко мне придирается.
Подскажите пожалуйста какая процедура увольнения по инициативе работодателя? Можно ли сразу уволить работника без вынесения выговора?
Автор вопроса:   Инни
  Пожаловаться на Автора
Регион 
Днепропетровск
Уточнить вопрос СПАМ  |  Ответить


  Ответы специалистов


20.12.2009
22:01
Здравствуйте, Инни!
Процедура увольнения по инициативе работодателя зависит от оснований для увольнения и других обстоятельств (например, является ли работник членом профсоюза).
Уволить работника сразу без вынесения выговора можно по различным основаниям. Самое простое: 1)появление на работе в нетрезвом состоянии (думаю тут комментарии излишни); 2)за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов на протяжении рабочего дня) без уважительных причин. Например, работнику "по-доброму" разрешают уйти с работы после обеда для решения каких-то личных вопросов в ЖЕКе, а в конце рабочего дня документально фиксируют прогул. Или отправляют (устно) работника для выполнения "очень важного задания", а по возвращении оказывается, что никто никуда его не направлял.
Есть и другие основания для увольнения по инициативе работодателя без предупреждения и вынесения выговора, но по ним несколько сложнее правильно оформить увольнение и, следовательно, больше шансов оспорить увольнение.
С уважением,
  Отблагодарить Специалиста
Автор ответа: Павлин Виктор Евгеньевич
[Сертификат]  |  Пожаловаться на Автора


   ОБСУЖДЕНИЕ

Ваш баннер здесь

Обмен ссылками

Ваш баннер здесьОбмен ссылками